3 דרכים לשאול לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון

תוכן עניינים:

3 דרכים לשאול לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון
3 דרכים לשאול לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון

וִידֵאוֹ: 3 דרכים לשאול לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון

וִידֵאוֹ: 3 דרכים לשאול לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון
וִידֵאוֹ: אקסל - חישוב החזר הלוואה ומשכנתא, הפונקציה PMT 2024, מרץ
Anonim

גם אם אתם יוצאים מראיון בתחושה שהוא היה הצלחה, אתם עדיין צריכים לחכות עד שהחברה תקבל החלטה. שליחת הודעת המשך היא דרך להמשיך בחייך. כל שעליך לעשות הוא לשלוח מייל פשוט או לבצע שיחה קצרה. היו מנומסים ועניינים כשאתם שואלים לגבי הבקשה שלכם ואולי תקבלו מידע נוסף על המקום בו אתם עומדים בתהליך הבקשה.

צעדים

שיטה 1 מתוך 3: התקשר למראיין שלך

שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 1
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 1

שלב 1. התקשר ישירות למראיין אם הם מסרו לך את מספרם

עליך להשתמש בכל מספר איש קשר שקיבלת בראיון. אם המראיין מסר לך את מספר העבודה שלו, תוכל לצבור כמה נקודות על ידי יצירת קשר עמם ישירות. אם הם לא נתנו לך מספר, חפש את המספר הראשי של החברה והתקשר אליו כדי ליצור קשר עם מישהו.

  • על ידי התקשרות למספר הראשי, ייתכן שתפנה לבוס או למפקח. עובדים ברמה גבוהה יותר עשויים להיות יותר פשוטים לגבי היישום שלך.
  • הימנע מחיפוש מספרים אישיים להתקשרות, במיוחד מספרי טלפון סלולרי. חיוג למספר אישי עשוי להרגיש פולשני למראיין שלך. במקום זאת, תן לדלפק הקבלה להעביר אותך למספר המתאים.
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 2
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 2

שלב 2. ציין את הזמן והתאריך של הראיון שלך

ברגע שהטלפון מתחיל לצלצל, אתה מקבל כמה רגעים לקבוע מה אתה הולך להגיד. אל תתנו לחרדת השיחה הקרובה להדהים אתכם. במקום זאת, התמקד בסיבה שהתקשרת אליה, שהיא תוצאה של הראיון שהיה לך. הזכיר למראיין את הפגישה שלך כדי להביא אותו לאותו דף כמוך.

  • יכול להיות שהאדם השני עבר הרבה יישומים וראיונות, כך שהזכירה לו מתי נפגשת יכולה לעזור לו לזכור אותך כמועמד.
  • לדוגמה, אמור, "שלום, היה לי ראיון איתך ביום שלישי האחרון, ה -27."
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 3
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 3

שלב 3. הסבר לאיזה שם תפקיד התראיינת

לא מזיק לגבש את החיבור שלך למטרה של הבקשה שלך. לפעמים מראיינים מחפשים למלא תפקידים אחרים או שיש להם אחריות אחרת שגורמת להם לשכוח את פרטי הבקשה שלך. אזכור שם התפקיד משמש תקשורת ברורה ותמציתית כי אתה עדיין מעוניין בתפקיד.

לדוגמה, אתה יכול לומר, "שלום, אני מתקשר כדי לעקוב אחר הראיון שהיה לי ביום ה -9 בנוגע לתפקיד מנהל המשרד."

שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 4
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 4

שלב 4. תודה לאנשי הקשר שלך על זמנם

היו מכבדים לא משנה עם מי אתם מדברים. תקשיב למה שיש להם להגיד ותקשיב לזה. השאר בנימה חיובית כדי להציג את המקצועיות שלך גם אם אתה מקבל חדשות רעות.

  • ברוב המקרים מספיק "תודה על הזמן" או "תודה שהתחשבת בי".
  • אם אתה מגלה שהבקשה שלך נדחתה, תוכל לומר, "צר לי לשמוע זאת, אך אני מאחל לך בהצלחה עם שכירתך החדשה. אם יש לך פתחים אחרים זמינים, אשמח לשמוע עליהם."
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 5
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 5

שלב 5. התקשר חזרה במועד מאוחר יותר אם שאלתך תקינה

אם לא נאמר לך שהבקשה שלך נדחתה או שהתפקיד מילא, עדיין יש לך סיכוי לתפקיד. בדרך כלל, שמירה על קשר עם איש הקשר שלך היא הדבר הנכון לעשות. האזן למידע נוסף, כגון מועד אחרון לעבודה, והתקשר שוב מספר ימים לאחר שחלף אם עדיין אין לך תשובה.

  • השתמש בשיפוט שלך. אם האדם שדיברת איתו נשמע קר, מעורפל או חסר עניין במהלך השיחה שלך, רוב הסיכויים שלא תתקבל לעבודה וצריך להפסיק להתקשר.
  • בצע לא יותר משתי שיחות המשך. אם לאחר 2 שיחות עדיין אין לך תשובה, סביר להניח כי מוטב שתחפש במקום אחר.

שיטה 2 מתוך 3: שליחת מייל למראיין שלך

שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 6
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 6

שלב 1. צור קשר עם המראיין באמצעות הדוא"ל אם יש לך את כתובתו

הודות לנוחותו, דוא"ל הפך לדרך בולטת יותר ליצור קשר עם מעסיקים. מראיינים רבים נותנים כעת כתובות דוא"ל במקום מספרי טלפון. עליך לפנות אליהם גם באמצעות דוא"ל אם שלחת את בקשתך באמצעות דוא"ל, כגון באתר לחיפוש עבודה, או אם קיימת ראיון מקוון.

  • דוא"ל היא דרך מצוינת ליצור קשר עם מראיין עסוק. אם קשה לך להגיע למראיין או לטייל, למשל, ייתכן שלא תוכל להתקשר אליהם.
  • עקוב אחר העדפת המראיין. אם הם נותנים לך את הדוא"ל שלהם, שימוש טוב בתיבת הדואר הנכנס שלהם הוא בסדר. אם הם נותנים לך מספר טלפון, הימנע משימוש בדוא"ל.
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 7
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 7

שלב 2. כתוב שורת נושא ספציפית המפרטת את תאריך הראיון שלך

הטריק לשורת נושא מושכת תשומת לב היא לגרום לה להיראות כתשובה לשיחה קודמת. המראיין חושב שהיה לך קשר קודם לכן, כך שהם נוטים לפתוח את ההודעה שלך. רישום השעה הספציפית של הראיון לא מותיר ספק לגבי מי אתה כמועמד.

לדוגמה, כתוב "Re: ראיון ביום רביעי בשעה 9 בבוקר"

שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 8
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 8

שלב 3. התחל את המייל בברכה רשמית

פנה לגוף הדוא"ל שלך כפי שהיית עושה בעת כתיבת מכתב. שמור על זה ידידותי, התייחס לאיש הקשר שלך כבוס או כעמית. פנה אליהם באמצעות כל שם שהם כינו את עצמם במהלך הראיון שלך. לאחר מכן, השאירו שורה ריקה בין ברכתך לשאר הדוא"ל.

  • ברכה פחות רשמית שתוכל להשתמש בה היא "היי, שם". שים את שם האדם במקום "שם". להיות רשמי מדי יכול לגרום לך להישמע נוקשה, כך שבדרך כלל יהיה לך בסדר עם ברכה פשוטה כמו זו.
  • פתיחה רשמית אפשרית היא, "מנהל העסקה יקר." הקפד להשתמש בכינוי הנכון והחלף את שם משפחתם בחלק "מנהל העסקה".
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 9
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 9

שלב 4. תודה למגייס או למנהל העסקים על הראיון

השתמש בגוף הדוא ל שלך כדי לספק הקשר. התחל בפתיחה מנומסת ומקצועית כך שאתה נשמע כמועמד חרוץ. הדרך האידיאלית לעשות זאת היא להזכיר את הראיון, ולהציג את המייל שלך כמעקב. שקול להזכיר את העמדה אליה פנית כדי להדגיש את מה שאתה רוצה.

  • אמור משהו כמו, "נהניתי לפגוש אותך בשבוע שעבר ורציתי שתדע כמה אני מתרגש מתפקיד מנהל המשרד."
  • מומלץ לציין את תאריך הראיון. אם הכנסת אותו לשורת הנושא, אין צורך לציין זאת בטקסט.
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 10
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 10

שלב 5. שאל במילים ברורות ותמציתיות לגבי סטטוס הבקשה שלך

הודיעו שאתם מעוניינים בהתקדמות תהליך היישום. היה ברור לגבי זה, אך הימנע מלדרוש תגובה. זהו החלק העיקרי של הדוא ל שלך ועליך להגביל אותו ל -1 עד 3 פסקאות קצרות.

  • לדוגמה, אתה יכול לומר "מעניין אותי הסטטוס של הבקשה שלי".
  • אתה יכול לפרט כמה סיבות מדוע אתה שכיר טוב, אך הקצר. לדוגמה, נסה לכתוב, "הזכרת שאתה מחפש אדם חרוץ. אני מאמין שיש לי את מה שצריך ומקווה שתהיה לי הזדמנות להציג את זה לחברה שלך ".
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 11
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 11

שלב 6. הציע לענות על שאלות או חששות שיש ליצירת הקשר שלך

ההצעה נותנת לאדם השני תירוץ לפנות אליך. השאר את ההזמנה פתוחה, ותציין שאתה זמין, לא משנה מה יש לאדם השני לומר. לפעמים מראיינים יחזרו אליך בחזרה, ויתנו לך הזדמנות לקבל משוב ולמחוק כל ספק שיש להם לגבי הבקשה שלך.

  • ציין את הפתיחות שלך על ידי אמירת משהו כמו, "אנא יידע אותי אם יש לך שאלות או חששות שאני יכול לענות עליהם."
  • דרך נוספת לעודד אותם להגיב לך היא לשאול שאלה ששכחת במהלך הראיון, כגון: "מה מישהו צריך לעשות עד סוף השנה כדי להוכיח שהם היו השכירים הנכונים?"
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 12
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 12

שלב 7. צא עם שם המשפחה ושם המשפחה שלך

שמך בתחתית המייל משמש כתזכורת למראיין שלך. בטח, לא תפר את החוק על ידי השארת אותו, במיוחד אם שמך נמצא בכתובת הדוא ל שלך. עם זאת, זהו שיטה עסקית טובה שעוזרת למראיין לזהות אותך ולזכור אותך.

  • רשום עם שורה כגון "תודה, שמך". בדרך כלל, כולל שם המשפחה ושם המשפחה שלך הוא ההימור הטוב ביותר מכיוון שהמראיין לא מכיר אותך טוב וייתכן שהוא מתמודד עם הרבה מועמדים שונים.
  • אם בסופו של דבר אתה מחליף מספר מיילים עם המראיין ברצף מהיר, אינך צריך לרשום את שמך על כל אחד מהם. שים את שמך בדוא"ל אם, לאחר מספר שבועות, אתה מתחיל שרשרת הודעות חדשה.

שיטה 3 מתוך 3: תקשורת מוצלחת

שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 13
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 13

שלב 1. שאל כמה ימים לאחר שציפית לשמוע מהמראיין

המראיין שלך כנראה אמר משהו כמו, "נודיע לך בעוד שבועיים." כדי להימנע מהסיכון לעצבן את המראיין, המתן מספר שבועות אלה. תן לכ -4 או 5 ימים לחלוף לאחר כל מועד אחרון ספציפי שקיבלת.

  • בקשת מידע מוקדם מדי יכולה להקטין את הסיכויים להתקבל לעבודה. אם המראיין מרגיש עצבני מהשיחות שלך, זה משקף לא טוב את מועמדותך.
  • זכור לעצמך שמראיינים הם אנשים עסוקים לרוב. ייתכן שהם עדיין עורכים ראיונות, מנסים לקבל החלטה, קוראים למבקשים לחזור או לצאת מהמשרד.
  • אם המראיין לא קבע מועד ספציפי להחלטה, המתן לפחות שבוע או שבועיים לפני שתפנה אליהם.
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 14
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 14

שלב 2. היו ספציפיים ולעניין כשאתם שואלים לגבי הסטטוס שלכם

קריאה מהכחול עלולה להרגיש פולשנית למראיין. הימנע מלתפוס הרבה מזמנם. בהקדם האפשרי לאחר שברכת אותם, ציין את סיבתך להתקשר. זה ישפר גם את הסיכויים שלך לקבל תגובה ברורה.

אמור לאיש הקשר שלך משהו כמו "אני משתוקק לברר אם הייתה לך הזדמנות לבדוק את הבקשה שלי". זה כל מה שאתה צריך לומר כדי להעביר את בקשתך

שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 15
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 15

שלב 3. דבר בנימה מנומסת ומקצועית

למרות שאתה צריך ליידע את נקודת השיחה שלך מיד, אתה אף פעם לא צריך להיראות גס רוח או תובעני. התייחס לאדם כאילו הוא כבר עמיתך ויצירת הקשר החדש שלך. לעולם אל תנסה לאלץ את האדם לקבל החלטה. במקום זאת, נשמע שאתה רוצה את התפקיד אך לא נואש מזה.

  • תוכל לספר לאיש הקשר שלך, "ברצוני לברר לגבי סטטוס הבקשה שלי וכיצד מתקדם תהליך הגיוס. מאז הראיון שלנו, התרגשתי מאוד מההזדמנות להצטרף לחברה שלך ".
  • לעולם אל תאשים או תוקף את האדם, לא משנה כמה אתה עצבני. אתה תשרוף גשרים ותעלה לעצמך הזדמנויות עתידיות.
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 16
שאל לגבי סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 16

שלב 4. הימנע מהדגשת יתר של התכונות שלך כמבקש

אינך צריך למכור את עצמך בשיחה או בדוא ל שלך. בשביל זה נועד הראיון. חזרה על הכישורים שלך יכולה להרגיש מייגע למראיין או גרוע מכך לגרום לך להישמע מיואש. גם אם אתה כשיר לתפקיד, אתה עלול בסופו של דבר להתרברב ולצאת לצד הרע של איש הקשר שלך.

  • הדבר בולט במיוחד אם אתה מדבר עם מישהו אחר מאשר האדם שראיין אותך. התמקד בקבלת מידע על סטטוס היישום שלך. דבר רק על עצמך אם תתבקש לעשות זאת.
  • אתה יכול להדגיש בקצרה כמה מהאיכויות שלך, כמו האופי החרוץ והלהיטות שלך לעבוד. עם זאת, פעולת המעקב אחר הראיון שלך נועדה להציג איכויות אלה.
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 17
שאל על סטטוס הבקשה לאחר ראיון שלב 17

שלב 5. תן לאדם השני לפחות 3 ימים להשיב

לפעמים לא תקבל תגובה מהאדם שפנית אליו. הם עשויים להיות עסוקים או מחוץ למשרד. אם אינך שומע, תוכל להתקשר שוב או לשלוח מייל נוסף. המשך להיות סבלני ומקצועי עד לקבלת תשובה.

  • אם עדיין אינך יכול לקבל תגובה לאחר ניסיונות מרובים, ייתכן שתוכל ליצור קשר עם מישהו גבוה יותר בארגון. נסה מנהל עובדים או מחלקת משאבי אנוש.
  • לפעמים צריך לדעת מתי לוותר. השתיקה למרות ניסיונות רבים להושיט יד אינה סימן טוב, לכן שקול למקד את האנרגיה שלך בהזדמנויות אחרות.

טיפים

  • ההמתנה עשויה להיות קשה, אך הישאר חזק. העסיק את עצמך כדי למנוע את הפיתוי להתקשר או לשלוח מייל מוקדם מדי.
  • כאשר אתה נכנס לראיון, וודא שאתה מקבל ציר זמן. מותר לך לשאול את המראיין שלך כמה זמן אתה צפוי לחכות כדי לשמוע מהם.
  • כאשר אתה עוקב אחרי הראיון, אל תפחד לשאול מתי אתה יכול לצפות להחלטה. פעמים רבות עסקים מעורפלים לגבי תהליך הבקשה, אך יש לך זכות לדעת מתי לצפות לחיוב או לא.
  • אתה תמיד צריך לכתוב פתק תודה לאחר ראיון. הדבר דומה לשיחת המשך או לדוא"ל ועוזר לשמור על הבקשה שלך רעננה במוחו של המראיין שלך.
  • בקש מחברים ובני משפחה לבדוק את טקסט הדוא"ל שלך או את מה שאתה מתכוון לומר בטלפון. הם יכולים לעזור לך לקבוע אם השפה שלך ברורה, מנומסת ומקצועית.
  • הימנע מפנייה למראיינים מחוץ לאמצעים המקצועיים. חיבור באמצעות מדיה חברתית הופך להיות מפחיד וחודרני. כמו כן, רוב המראיינים לא מעריכים מועמד שמופיע מולם ללא הודעה מוקדמת.
  • הימנע משיחות או מיילים שוב ושוב. עליך לבצע שיחת מעקב או מייל אחד בכל פעם. צא יותר מדי והמראיין עשוי לראות בך נואשות או כמזיק.

מוּמלָץ: